Areas de Práctica
Dos trabajadores de la construcción con cascos dedicados a trabajos de construcción.

Abogado de compensación laboral de Ontario

La compensación laboral, que cubre gastos médicos y salarios perdidos, es esencial para proteger los derechos de los empleados en caso de una lesión relacionada con el trabajo. Cuando los reclamos toman demasiado tiempo o no cubren sus necesidades, recurra a Banderas Law para obtener una Abogado de compensación laboral de Ontario, California que puedan navegar las complejidades legales y luchar por una compensación justa.  

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¿Por qué elegir a nuestros abogados de compensación laboral en Ontario, California?

Nuestros abogados de compensación laboral de Ontario, California, comprenden las necesidades específicas y urgentes de quienes han sufrido una lesión relacionada con el trabajo y están aquí para ofrecer orientación personalizada en cada paso del camino.

Ya sea recopilando pruebas, negociando con compañías de seguros o representándolo ante el tribunal, nuestro Abogados de lesiones personales de Ontario asegúrese de que todos los aspectos de su caso se aborden y manejen minuciosamente de acuerdo con las leyes de compensación laboral de California. 

DERECHO BANDERAS, PC

El Equipo Legal de Banderas tiene más de 20 años de experiencia trabajando con residentes del Condado de San Bernardino que luchan por obtener la compensación laboral que merecen. Con múltiples premios que demuestran nuestro servicio al cliente y dedicación a los clientes, los angloparlantes y los hispanohablantes pueden estar tranquilos sabiendo que su caso está en manos capaces y compasivas.

Ubicada en Ontario, California, justo al lado de la I-10 en Hayden Avenue, Banderas Law se enorgullece de servir a la comunidad local y sus alrededores, incluidos San Bernardino, Fontana, Rancho Cucamonga y más.

Entendemos las necesidades y desafíos únicos de la fuerza laboral de Ontario y estamos dedicados a ayudar a nuestros clientes a estabilizarse financiera, física y emocionalmente para que puedan volver a tener una mejor calidad de vida.

¿Qué es la compensación de los trabajadores?

Los empleados lesionados o enfermos debido a un incidente relacionado con el trabajo tienen derecho a una compensación por sus gastos médicos y salarios perdidos. Esta compensación se proporciona a través del programa de seguro de compensación para trabajadores, que es ordenado por California para todos los empleadores con al menos un empleado. 

El empleador paga la compensación laboral y cubre cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, independientemente de quién tenga la culpa. Esto elimina la necesidad de que los empleados demanden a sus empleadores para recibir una compensación, lo que lo convierte en un proceso más eficiente y justo para ambas partes involucradas. 

Sin embargo, navegar por el sistema de compensación laboral puede ser complejo y abrumador para quienes ya están lidiando con lesiones físicas y estrés emocional. 

Ahí es donde entra en juego contar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Ontario, California, para ayudarlo a proteger sus derechos y garantizar que reciba la compensación completa que se merece.

¿Cuánto recibe la compensación laboral en California?

En California, los trabajadores lesionados tienen derecho a dos tercios de sus ingresos semanales promedio antes de impuestos durante su período de incapacidad temporal. Además, si sus lesiones resultan en una discapacidad permanente, puede ser elegible para recibir una compensación adicional.   

Pero hay Hay límites a cuánto puede recibir un empleado en compensación laboral. beneficios. Como mínimo, su reclamo de compensación laboral podría valer $242.86 por semana, con un límite de pago máximo de $1619.15. 

Sin embargo, el hecho de que usted tenga derecho a estos beneficios no significa que las compañías de seguros se los proporcionen fácilmente. Las compañías de seguros son conocidas por minimizar los pagos para proteger sus ganancias y pueden ofrecer un acuerdo más bajo del que usted merece. Aquí es donde tener un abogado especializado en compensación laboral de su lado puede marcar la diferencia.

¿Dónde ocurren las lesiones de compensación laboral?

En California, las lesiones relacionadas con el trabajo tienen más probabilidades de ocurrir en las industrias de almacén, mudanzas y manufactura.

Pero la verdad es que una lesión laboral puede ocurrir en cualquier trabajo o industria, incluyendo:

  • Construcción 
  • Healthcare
  • Transporte y transporte por carretera
  • Regenerativa 
  • Trabajos de oficina 
  • Mercado 
  • Servicio de comida 

Estos entornos e industrias plantean riesgos y peligros únicos que provocan malestar temporal y discapacidades a largo plazo. Con tal variedad de lesiones potenciales, es importante contar con un abogado de compensación laboral en Ontario, California, que sepa cómo manejar y defender su caso.

¿Qué lesiones califican para la compensación laboral en California?

Resbalones y caídas.

Los accidentes por resbalones y caídas representan una gran número de lesiones relacionadas con el trabajo en California. Estos accidentes pueden ocurrir debido a superficies mojadas o irregulares, caminos desordenados, equipos defectuosos, etc.

Si bien algunos pueden parecer menores al principio, accidentes por resbalones y caídas puede provocar lesiones graves como:

  • trauma de la cabeza
  • lesiones en la espalda 
  • huesos rotos
  • lesiones de la médula espinal 
  • torceduras y esguinces

Busque atención médica inmediatamente después de un accidente por resbalón y caída, incluso si no nota ningún síntoma inmediato. Esto garantiza que sus lesiones estén debidamente documentadas y ayuda a prevenir complicaciones a largo plazo o empeoramiento de las condiciones.

Abogado D. Chante El-Alam

Lesiones por esfuerzos repetitivos (LER)

Los trabajos que requieren movimientos repetitivos, como escribir, levantar objetos o realizar trabajos de montaje, pueden provocar RSI con el tiempo. Estas lesiones ocurren debido al uso excesivo de ciertos músculos y tendones, causando inflamación y dolor.

Algunos tipos comunes de RSI incluyen:

  • Síndrome del Túnel Carpiano
  • Tendonitis 
  • Bursitis
  • El codo de tenista 
  • Lesiones del manguito rotador 

Si experimenta síntomas de una RSI, busque atención médica e informe su condición a su empleador lo antes posible. Este tipo de lesiones pueden empeorar con el tiempo si no se tratan adecuadamente, por lo que es fundamental contar con un abogado de compensación laboral que comprenda la gravedad y los posibles efectos a largo plazo de las RSI para que usted pueda recibir una compensación adecuada.

Lesiones por sobreesfuerzo 

Las lesiones por esfuerzo excesivo ocurren cuando un empleado se tensa o tira de un músculo mientras realiza un trabajo físico, lo que provoca dolor y pérdida de movimiento.

Las lesiones por esfuerzo excesivo más graves pueden provocar:

  • Fracturas 
  • Discos herniados
  • Ligamentos o tendones desgarrados 
  • Daño en el nervio 

Estas lesiones a menudo requieren tiempo de baja laboral para recuperarse e incluso pueden requerir cirugía. En algunos casos, pueden resultar en una incapacidad permanente, por lo que es importante contar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Ontario, California, que pueda ayudarlo a recibir la cobertura necesaria. compensación por sus lesiones y cualquier posible efecto a largo plazo.

Exposición a materiales nocivos

Los trabajadores que están expuestos a materiales peligrosos como productos químicos, asbesto o radiación en el trabajo pueden desarrollar enfermedades con el tiempo, que incluyen, entre otras:

  • Problemas respiratorios
  • Enfermedades de la piel 
  • Cánceres
  • Desórdenes neurológicos  
  • Pérdida de la audición
  • Muerte

En estos casos, es crucial contar con un abogado de compensación laboral que comprenda los complejos aspectos médicos y legales de este tipo de lesiones y pueda ayudarlo a recibir compensación por cualquier tratamiento médico necesario y salarios perdidos.

El estrés relacionado con el trabajo y los problemas de salud mental son una preocupación creciente en el lugar de trabajo, particularmente en industrias de alto estrés como la atención médica y los servicios de emergencia.

Estas industrias plantean desafíos únicos y pueden provocar problemas de salud mental como:

  • Depresión
  • Ansiedad 
  • Trastorno de estrés postraumático (TEPT) 
  • Burnout 

En California, los trabajadores pueden obtener beneficios de compensación laboral por estas lesiones si están directamente relacionadas con el estrés relacionado con el trabajo, como represalias, acoso o discriminación.

Los gastos médicos por una lesión relacionada con el trabajo varían mucho según la gravedad y el tipo de lesión. Sin embargo, los beneficios de compensación para trabajadores cubren todo el tratamiento médico necesario y razonable relacionado con su lesión laboral en California, incluidas visitas al médico, cirugías, medicamentos, fisioterapia y más.

Insignia de Avvo

Podría pensar que el seguro de su empleador cubrirá automáticamente todos sus gastos médicos, pero no siempre es así. Las compañías de seguros pueden cuestionar la necesidad o el alcance del tratamiento para minimizar su pago. 

Si su reclamo no es aceptado o la compañía de seguros niega la cobertura de ciertos gastos, es posible que deba pagar costos médicos como:

  • Tratamiento de emergencia paramédico/in situ: $ 1,000 a $ 3,500 +
  • Tratamiento en la sala de emergencias: $ 3,000 a $ 25,000 +
  • Visita inicial al médico: $ 250 a $ 1,000 + 
  • Rayos X y Pruebas de Imagen: $ 100 a $ 1,000 +
  • Visitas de fisioterapia/quiropráctica: $60 a $250+ por visita
  • Cirugía: $ 2,000 a $ 50,000 +
  • Medicamentos: $50 a $200+ por receta
  • Dispositivos médicos: $ 100 a $ 1,000 +

Además, si su reclamo de compensación para trabajadores de Ontario, California, está relacionado con lesiones mentales o emocionales, es posible que necesite sesiones de asesoramiento o terapia que promedien más de $150 por sesión.

Los gastos médicos astronómicos resaltan la importancia de tener de su lado un abogado experto en compensación de trabajadores de Ontario, California. Pueden ayudarlo a garantizar que reciba una compensación adecuada por todo el tratamiento necesario y protegerlo de tener que pagar costosas facturas médicas que el seguro de su empleador debería cubrir. 

En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados en el trabajo no pueden demandar a su empleador por daños además de recibir beneficios de compensación para trabajadores.

Abogada D. Chante El-Alam con su equipo

Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla, como por ejemplo:

  • Si su empleador causó intencionalmente su lesión
  • Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores 
  • Si un tercero contribuyó a su lesión (por ejemplo, un producto defectuoso o la negligencia de otra empresa)

Puede ser posible presentar un reclamo por lesiones personales contra su empleador o el tercero responsable en estas situaciones. Consulte a un abogado con experiencia en compensación laboral en Ontario, California, quien podrá evaluar su caso y determinar el mejor curso de acción para buscar una compensación.

Qué hacer después de una lesión en el trabajo

Complete un DWC1 (Formulario de reclamo de compensación laboral) 

El DCW1 inicia el proceso de reclamo e informa a su empleador sobre su lesión. Este formulario debe presentarse dentro de los 30 días posteriores a la ocurrencia de la lesión. Sin embargo, se recomienda presentar la solicitud mucho antes de la fecha límite de 30 días en caso de que sus lesiones se vuelvan más graves de lo que se pensaba inicialmente.

Consulte a un profesional médico

Documentar su lesión es crucial para el proceso de reclamos de compensación laboral. Ver a un profesional médico lo antes posible después de su lesión no solo garantiza el tratamiento adecuado sino que también crea un registro de su lesión y su gravedad. 

Reunir evidencias

Reúna pruebas en el lugar de su lesión para respaldar su reclamo, si es posible. Esto puede incluir fotografías y relatos de testigos presenciales. Si su lesión fue el resultado de un producto o equipo defectuoso, fotografíe los artículos defectuosos o dañados y obtenga documentación de su empleador sobre su última inspección de seguridad.

Contacte con Ley Banderas. 

Incluso con evidencia, documentación médica y la presentación oportuna del formulario DWC1, el proceso de reclamos de compensación para trabajadores puede ser complejo y desafiante para navegar por su cuenta. Al comunicarse con Banderas Law, puede quitarse parte de la carga de encima con un abogado compasivo en compensación de trabajadores que luchará por sus derechos y lo ayudará a recibir la compensación que se merece.

Preguntas Frecuentes

1. ¿Puedo solicitar compensación laboral como trabajador independiente?

Sólo aquellos clasificados como empleados, no contratistas independientes o autónomos, son elegibles para recibir beneficios de compensación laboral en California. Sin embargo, si su empleador lo clasifica erróneamente como trabajador independiente cuando debería ser un empleado, es posible que aún pueda solicitar una compensación laboral.

2. ¿Qué pasa si mi empleador se niega a pagar mi tratamiento médico?

Si su empleador niega la cobertura o el pago del tratamiento médico necesario y razonable relacionado con su lesión laboral, puede apelar su decisión a través del proceso de reclamos de compensación para trabajadores. Es posible que necesite representación legal para ejercer sus derechos si esto no resuelve el problema.

3. ¿Se incluye la muerte por negligencia en los beneficios de compensación para trabajadores de Ontario, California?

No, la muerte por negligencia no está cubierta por los beneficios de compensación para trabajadores en Ontario, California. Sin embargo, si un ser querido muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sus dependientes pueden recibir beneficios por fallecimiento a través de la compensación laboral.

Consulte a un abogado con experiencia en compensación laboral para comprender sus derechos y opciones para buscar compensación en esta situación. 

4. ¿Durante cuánto tiempo puedo recibir los beneficios de compensación para trabajadores de Ontario, California?

La cantidad de tiempo que puede recibir beneficios de compensación para trabajadores en Ontario, California, depende de la gravedad y el alcance de sus lesiones. En la mayoría de los casos, los beneficios cubrirán el tratamiento médico necesario hasta que alcance la mejoría médica máxima (MMI) o hasta que su médico determine que está completamente recuperado. 

Ley Banderas: Abogados compasivos de compensación laboral para trabajadores de Ontario y California

D. Chante El-Alam, abogado de compensación laboral
D. Chante El-Alam, Abogado de Compensación Laboral en Ontario, CA

Sobrevivir a un accidente laboral puede ser una experiencia traumática, tanto física como emocionalmente. Si le ha sucedido a usted y las compañías de seguros o su empleador le niegan o minimizan sus beneficios, no dude en comunicarse con Banderas Law.

Nuestro equipo de abogados de compensación laboral de Ontario, California, luchará por sus derechos y lo ayudará a recibir la compensación que merece por las lesiones y el tratamiento médico necesario. 

No espere para obtener la ayuda que necesita. Contacte a Ley Banderas at (909) 600-0000 para su consulta gratuita. Estamos abiertos a evaluar su caso las 24 horas del día vía teléfono o correo electrónico.

Nuestra ubicación en Ontario

Ley Banderas, PC
3401 N Centro Lago Dr # 470
Ontario, CA 91761
Tel: (909) 707-0000

Si ha sufrido una lesión en su lugar de trabajo, tiene derecho a exigir una compensación. Sin embargo, encargarse de cada paso y recuperarse puede ser realmente abrumador.

Por eso conviene contar con la colaboración de un abogado, quien se encargará de los trámites, mientras te concentras en tu recuperación.

La ley te respalda

El sistema de compensación para trabajadores proporciona beneficios por pérdida de salarios, cobertura de costos médicos y otros más para quienes han sufrido lesiones en el trabajo.

Esta compensación garantiza que los empleados obtengan beneficios después de las lesiones, y evita demandas contra los trabajadores.

Entonces, cabe preguntarse: ¿por qué contratar a un abogado de compensación laboral si ya existe un sistema para protegerlo en caso de lesiones? La respuesta más simple: proteger sus derechos.

La compensación para trabajadores es financiada por un empleador o una compañía de seguros. Es posible que alguna de estas partes no quiera pagar el monto total de la indemnización en todos los casos.

Si fuera el tuyo, el monto que recibirías sería considerablemente menor al que te corresponde.

Un abogado especialista en compensaciones de los trabajadores se encargará de lo siguiente por ti:

  • Presentar los formularios necesarios y cumplir con los plazos. 
  • Reúna la evidencia para respaldar su caso. 
  • Negociar con la compañía de seguros. 
  • Escribir un acuerdo de conciliación para evitar consecuencias imprevistas.